2 cách đàm phán giờ làm việc linh hoạt

dam phan hieu qua

 

Đọc qua hợp đồng của bạn hoặc sổ tay nhân viên

Khi bạn được tuyển dụng, bạn có thể đưa ra một sổ tay nhân viên đầy những quy tắc của công ty.

Bạn có thể không đọc qua tất cả mọi thứ khi bạn nhận được công việc, nhưng nếu bạn đang hy vọng thay đổi kế hoạch làm việc, điều đầu tiên bạn cần làm là kiểm tra sổ tay hoặc hợp đồng của bạn và xem liệu nó có nói gì về lịch biểu linh hoạt hay không hoặc làm việc từ nhà tùy chọn.

Thêm vào đó, làm như vậy trước thời gian và đưa nó lên sau trong cuộc trò chuyện của bạn với ông chủ của bạn cho thấy rằng bạn đã làm bài tập về nhà của bạn.

 

 

dam phan hieu qua

 

Lập kế hoạch

Cho dù chính sách công ty của bạn nói gì về thời gian linh hoạt hay không, bạn nên chuẩn bị một kế hoạch cho lịch trình linh hoạt nếu bạn muốn tăng cơ hội nó được chấp thuận.

Trước tiên, hãy cân nhắc xem bạn có thể cân bằng công việc và cuộc sống của bạn như thế nào và kế hoạch nào sẽ mang lại ý nghĩa nhất cho cả bạn và chủ nhân của bạn.

Có những ngày nào đó trong tuần mà bạn làm về cơ thể cần ở văn phòng của mình để gặp gỡ hay làm việc gì đó cho công việc của bạn?

 

 

thuong luong dam phan

 

 

Những phần nào trong công việc của bạn có thể được thực hiện từ xa? Bạn có một văn phòng được thiết lập trong nhà của bạn hoặc một nơi cụ thể nơi bạn sẽ làm việc để nhà tuyển dụng của bạn biết nơi bạn đang ở khi bạn đang làm việc?

Bạn càng mất nhiều thời gian để phân chia tất cả các công việc của mình, bạn càng có thể thiết lập những ngày nào trong tuần bạn có thể làm được những việc đó, và những ngày nào bạn có thể ở trong văn phòng hoặc làm việc ở nhà.

Nếu bạn có thể cho sếp của mình biết rằng bạn có một kế hoạch phù hợp với lịch làm việc của bạn, thì họ sẽ dễ dàng nhìn thấy lịch biểu của bạn từ quan điểm của bạn.

Nếu biết cách sắp xếp giờ làm việc linh hoạt cùng với việc áp dụng 9 nguyên tắc vàng để trở thành một người dạy giỏi cơ hội thăng tiến trong sư nghiệp của bạn sẽ đến rất nhanh chóng!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *